理事會(huì)秘書

1

1.籌備理事會(huì)及理事會(huì)擴(kuò)大會(huì)等相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，撰寫相關(guān)會(huì)議材料并做好資料保管工作；2.負(fù)責(zé)起草和撰寫理事會(huì)各類工作報(bào)告和文件；3.參與集團(tuán)部分接待工作；4.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

基本條件：1.身心健康；碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.應(yīng)屆畢業(yè)生須至少獲得一次一等或甲等獎(jiǎng)學(xué)金，并擔(dān)任學(xué)生干部，獲得“優(yōu)秀學(xué)生干部”或“三好學(xué)生”榮譽(yù)稱號(hào)；3.上進(jìn)心強(qiáng)，性格開朗，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及親和力；4.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

優(yōu)先選擇：1.有知名企業(yè)（或單位）相似崗位工作經(jīng)驗(yàn)者；2.有突出特長(zhǎng)者。

1.5000-8000元/月；

2.正式招用人員均按國(guó)家相關(guān)規(guī)定簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，享受保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日補(bǔ)貼等。

集團(tuán)人力資源管理專 員

2

1.具體負(fù)責(zé)人力資源某一模塊的管理與操作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作；2.協(xié)助集團(tuán)所屬單位處理人力資源管理相關(guān)模塊事務(wù)；3.協(xié)助部門建立健全人力資源管理相關(guān)制度；4.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

基本條件：1.身心健康；法律、中文、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科（重點(diǎn)大學(xué)全日制）及以上學(xué)歷；2.應(yīng)屆畢業(yè)生須至少獲得一次獎(jiǎng)學(xué)金；3.對(duì)管理有濃厚興趣，愿意長(zhǎng)期從事人力資源工作，并希望在該領(lǐng)域有所建樹；4.熟悉人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)；5.上進(jìn)心強(qiáng)，性格開朗，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及親和力。

優(yōu)先選擇：1.相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷者；2.有知名機(jī)構(gòu)或規(guī)模以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；3.特別能吃苦，自我要求特高者。

1.4500-8000元/月；

2.正式招用人員均按國(guó)家相關(guān)規(guī)定簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，享受保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日補(bǔ)貼等。

集團(tuán)教科所研究人員

2

1.完成集團(tuán)規(guī)定的科研任務(wù)量；2.指導(dǎo)集團(tuán)所屬學(xué)校的教育教學(xué)工作，組織開展教育教學(xué)質(zhì)量的檢查和評(píng)估以及多種形式的教育教學(xué)研究活動(dòng)；3.指導(dǎo)集團(tuán)所屬學(xué)校教育科研課題的申報(bào)、立項(xiàng)及管理，組織學(xué)校開展教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)，交流、評(píng)定教育科研成果；4.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

基本條件：1.身心健康；教育學(xué)類相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，具有教育教學(xué)、科研工作經(jīng)歷的可放寬至本科；2.至少在省級(jí)期刊以第一作者發(fā)表2篇文章；3.至少參與過一項(xiàng)課題研究并結(jié)題；4.了解學(xué)校教育教學(xué)工作，擅長(zhǎng)理論研究，具有較好的文字功底。

優(yōu)先選擇：1.有教育教學(xué)方面的重要科研成果者；2.有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

1.4500-8000元/月；

2.正式招用人員均按國(guó)家相關(guān)規(guī)定簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，享受保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日補(bǔ)貼等。